{"id":7966,"date":"2021-06-09T09:26:49","date_gmt":"2021-06-09T13:26:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.crto.on.ca\/?page_id=7966"},"modified":"2021-06-16T19:23:54","modified_gmt":"2021-06-16T23:23:54","slug":"cadre-strategique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/public-2\/ressources\/cadre-strategique\/","title":{"rendered":"Cadre strat\u00e9gique"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019OTRO produit une vari\u00e9t\u00e9 de documents li\u00e9s \u00e0 la pratique de la th\u00e9rapie respiratoire. Ceux-ci peuvent \u00eatre tr\u00e8s sp\u00e9cifiques ou fournir des orientations g\u00e9n\u00e9rales sur la fa\u00e7on dont un th\u00e9rapeute respiratoire devrait pratiquer lorsqu\u2019il est comp\u00e9tent, \u00e9thique et prend les principes au s\u00e9rieux. L\u2019OTRO a \u00e9labor\u00e9 un <strong>cadre strat\u00e9gique<\/strong> pour classer ses documents r\u00e9glementaires selon des d\u00e9finitions claires et aider \u00e0 orienter les processus de l\u2019OTRO pour l\u2019\u00e9tablissement et la r\u00e9vision de ces documents. Ce cadre est pr\u00e9sent\u00e9 ci-dessous, ainsi qu\u2019un r\u00e9sum\u00e9 de chaque document (un aper\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 du Cadre strat\u00e9gique est disponible dans un document <a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/pdf\/fr\/policies\/policy_framework_FR.pdf\"><strong><u>distinct<\/u><\/strong><\/a>). Il est \u00e0 noter que l\u2019OTRO a \u00e9galement \u00e9tabli un <a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/public-2\/ressources\/cadre-strategique\/cycle-delaboration-des-politiques\/\"><strong><u>cycle d\u2019\u00e9laboration des politiques<\/u><\/strong><\/a> et un <a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/public-2\/ressources\/cadre-strategique\/processus-de-consultation-publique-de-lotro\/\"><strong><u>processus de consultation publique<\/u><\/strong><\/a> pour guider l\u2019\u00e9laboration de ses politiques et d\u2019autres documents r\u00e9glementaires.<\/p>\r\n<p><strong><u>Nota<\/u><\/strong> : l\u2019OTRO a \u00e9tabli son cadre strat\u00e9gique au printemps 2021 et est en train d\u2019actualiser et de r\u00e9viser ses documents existants afin de les harmoniser avec le cadre. On s\u2019attend \u00e0 ce que ce processus soit termin\u00e9 d\u2019ici la fin de 2021.<\/p>\r\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-7983\" src=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CRTO-Policy-Framework_FR-1.png\" alt=\"\" width=\"786\" height=\"596\" srcset=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CRTO-Policy-Framework_FR-1.png 786w, https:\/\/www.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CRTO-Policy-Framework_FR-1-300x227.png 300w, https:\/\/www.crto.on.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/CRTO-Policy-Framework_FR-1-768x582.png 768w\" sizes=\"(max-width: 786px) 100vw, 786px\" \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<h2>Classification des documents<\/h2>\r\n<p>Les documents de l\u2019OTRO peuvent \u00eatre regroup\u00e9s en deux domaines, en fonction du public cible :<\/p>\r\n<ol>\r\n\t<li><u>Pratique professionnelle<\/u> : documents qui \u00e9tablissent les attentes pour la <strong>pratique<\/strong> de la th\u00e9rapie respiratoire; et<\/li>\r\n\t<li><u>R\u00e9glementation<\/u> : documents qui d\u00e9finissent l\u2019orientation de l\u2019OTRO dans la fa\u00e7on dont il r\u00e9alise son r\u00f4le de r\u00e9glementation.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h3>Domaine de la pratique professionnelle<\/h3>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/standards.crto.on.ca\/fr\/\">Normes de pratique<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>D\u00e9crivent les exigences de la pratique professionnelle. Les personnes inscrites sont professionnellement responsables d\u2019exercer leurs activit\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 ces normes. Les normes de pratique assurent la qualit\u00e9 de l\u2019exercice de la profession et fournissent une base pour \u00e9valuer si les responsabilit\u00e9s professionnelles ont \u00e9t\u00e9 maintenues.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Politiques de pratique<\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>\u00c9noncent les attentes et les responsabilit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la profession, au-del\u00e0 de ce qui est d\u00e9crit dans les normes de pratique. Les politiques de pratique peuvent servir de point de rep\u00e8re contre lequel \u00e9valuer la conduite d\u2019une personne.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/members\/exercice-de-la-profession\/professional-development\/\">Lignes directrices de pratique<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Les \u00e9nonc\u00e9s de position clarifient l\u2019interpr\u00e9tation et la position de l\u2019OTRO sur une question, une tendance ou un sujet \u00e9mergent. Les normes et les attentes professionnelles varient en fonction des changements sociaux et au niveau de la pratique, cr\u00e9ant ainsi une ambigu\u00eft\u00e9 quant aux attentes en mati\u00e8re de pratique. Les \u00e9nonc\u00e9s de position permettent \u00e0 l\u2019OTRO de clarifier sa position, dans un environnement o\u00f9 cela n\u2019est peut-\u00eatre pas simple. Ces documents opportuns permettent \u00e0 l\u2019OTRO d\u2019\u00eatre flexible et r\u00e9ceptif, de sorte que la profession a l\u2019orientation dont elle a besoin pour aller de l\u2019avant.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/members\/exercice-de-la-profession\/enonce-de-position\/\">\u00c9nonc\u00e9s de position<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Les \u00e9nonc\u00e9s de position clarifient l\u2019interpr\u00e9tation et la position de l\u2019OTRO sur une question, une tendance ou un sujet \u00e9mergent. Les normes et les attentes professionnelles varient en fonction des changements sociaux et au niveau de la pratique, cr\u00e9ant ainsi une ambigu\u00eft\u00e9 quant aux attentes en mati\u00e8re de pratique. Les \u00e9nonc\u00e9s de position permettent \u00e0 l\u2019OTRO de clarifier sa position, dans un environnement o\u00f9 cela n\u2019est peut-\u00eatre pas simple. Ces documents opportuns permettent \u00e0 l\u2019OTRO d\u2019\u00eatre flexible et r\u00e9ceptif, de sorte que la profession a l\u2019orientation dont elle a besoin pour aller de l\u2019avant.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Ressources disponibles<\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Fournissent de l\u2019information aux personnes inscrites au sujet de leur pratique professionnelle.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/ethics.crto.on.ca\/fr\/\">Code moral<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Fournir des conseils aux personnes inscrites sur la conduite responsable et le comportement \u00e9thique et moral dans la pratique professionnelle. Le code moral de l\u2019OTRO, <em><a href=\"https:\/\/ethics.crto.on.ca\/fr\/\">Engagement envers un exercice moral<\/a><\/em>, fournit des directives pour les d\u00e9cisions \u00e9thiques et \u00e9tablit les attentes en mati\u00e8re de comportement \u00e9thique et moral. Ce document est consid\u00e9r\u00e9 comme faisant partie du cadre strat\u00e9gique, car il s\u2019agit d\u2019un \u00e9l\u00e9ment important de la pratique professionnelle.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Domaine de la r\u00e9glementation<\/h3>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/public\/resources-and-links\/bylaw\/\">R\u00e8glement<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Une r\u00e8gle adopt\u00e9e par l\u2019OTRO pour la gouvernance de ses membres et la r\u00e9glementation de ses affaires. Le <em>Code des professions de la sant\u00e9<\/em> de la <em>LPSR<\/em> donne au Conseil de l\u2019OTRO le pouvoir de cr\u00e9er des r\u00e8glements administratifs relatifs aux affaires administratives et internes de l\u2019OTRO.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/public-2\/ressources\/4494-2\/\">Politique<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>D\u00e9crit l\u2019orientation ou l\u2019interpr\u00e9tation des lois et des r\u00e8glements de l\u2019OTRO; OU fournit une position ou une orientation dans les domaines qui ne sont pas d\u00e9crits dans les documents d\u2019application de la r\u00e9glementation existants. Les politiques \u00e9tablissent l\u2019orientation que doit prendre l\u2019OTRO pour interpr\u00e9ter des lois et des r\u00e8glements lorsque cette interpr\u00e9tation n\u2019est pas claire. Les politiques sont \u00e9galement n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de directives claires sur CE QUI doit \u00eatre fait dans les situations o\u00f9 il n\u2019existe aucune autre orientation.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><a href=\"https:\/\/www.crto.on.ca\/fr\/public-2\/ressources\/feuillets-dinformation\/\">Feuillet d\u2019information<\/a><\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>Interpr\u00e8te la l\u00e9gislation ou la r\u00e9glementation pour clarifier les choses et d\u00e9crit comment l\u2019OTRO remplit son r\u00f4le. Ces documents publics fournissent de l\u2019information, des ressources et des proc\u00e9dures pour d\u00e9crire COMMENT se font les choses, sans donner de position sur une question.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4>Proc\u00e9dure<\/h4>\r\n<ul>\r\n\t<li>D\u00e9crit les mesures d\u00e9taill\u00e9es que le personnel de l\u2019OTRO doit prendre pour mettre en \u0153uvre une politique. Ce document interne (c.-\u00e0-d. non public) fournit des instructions au personnel pour assurer l\u2019uniformit\u00e9, la responsabilisation et l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la fa\u00e7on dont les politiques sont op\u00e9rationnalis\u00e9es.<\/li>\r\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019OTRO produit une vari\u00e9t\u00e9 de documents li\u00e9s \u00e0 la pratique de la th\u00e9rapie respiratoire. Ceux-ci peuvent \u00eatre tr\u00e8s sp\u00e9cifiques ou fournir des orientations g\u00e9n\u00e9rales sur la fa\u00e7on dont un th\u00e9rapeute respiratoire devrait pratiquer lorsqu\u2019il est comp\u00e9tent, \u00e9thique et prend les principes au s\u00e9rieux. 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